Eine der größten Herausforderungen derzeit: geeignete Fachkräfte für das eigene Unternehmen finden. Ein wesentlicher Baustein im „race for talents“ ist dabei die eigene Arbeitgeberattraktivität.

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Sabrina Mirschberger von der AOK Bayern gibt im Tutorial Tipps und Einblicke, wie du Benefits für deine Mitarbeitenden vergütungsoptimierend nutzen kannst um Kosten zu sparen aber gleichzeitig den Nettolohn Deiner Mitarbeitenden und damit auch Deine Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen:

• – Wann sind Zuschüsse zu Arbeitsplatzausstattung, Telefon- oder Internetkosten oder
• – höheren Stromkosten im Homeoffice beitragspflichtig in der Sozialversicherung?
• – Wie kann der Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen, Betriebssport,
• – Firmen-Fitnessstudios oder der Zuschuss zum privaten Fitnessstudio mit einem Freibetrag von bis zu
• – 600 Euro jährlich beitragsfrei bleiben?
• – Wann sind kleine Aufmerksamkeiten wie z.B. Gutscheine oder Geschenke an Mitarbeitende in
• – der Sozialversicherung beitragspflichtig?
• – Welche Möglichkeiten gibt es hinsichtlich Job-Ticket und Job-Bike?
• – Was ist bezüglich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen zu beachten?

Inhalte:

• – Grundzüge der Beitragspflicht und -freiheit
• – Zuschüsse im Homeoffice
• – Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• – Aufmerksamkeiten: Geschenke und Gutscheine
• – Stolperfalle Sonn-, Feiertags-, Nachtzuschläge
• – Der Weg zum Job: Job-Ticket und Job-Bike

Referentin:
Sabrina Mirschberger, AOK Bayern

+++ Hinweis +++
Das Tutorial wird nicht aufgezeichnet.