Online-Seminar: Reform des Nachweisgesetzes – neue Anforderungen an Arbeitsverträge
Das neue Nachweisgesetz tritt zum August in Kraft in Deutschland und stellt verschärfte Anforderungen an die Formulierung von Arbeitsverträgen. Viele Arbeitgeber sind sich dessen wahrscheinlich nicht bewusst. Im Falle eines Verstoßes drohen Bußgelder von 2000 Euro pro Einzelfall.
Welche Änderungen notwendig sind, sollen in diesem Seminar aufgezeigt werden.
Referent:
Philipp Wank ist seit über 10 Jahren als Syndikusanwalt und Leiter der Rechtsabteilung in verschiedenen Unternehmen tätig. Er lebt seit mittlerweile vier Jahren in den USA, ist aber weiterhin für deutsche Unternehmen tätig.